ఆఫీసుల్లో ఎక్కువ అనుభవం వున్నా వారికే ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత వున్నప్పుడు అమ్మ, నాన్న / అత్త, మామలకు ఎందుకు లేదు ? ?
మనం పని చేసే ఆఫీసులో ఎక్కువ అనుభవం (experience) వున్న వాళ్ళను ఎందుకు తీసుకుంటారు? ఎందుకు వారికి ఎక్కువ జీతం, సదుపాయాలు కల్పిస్తారు?
ఎందుకంటే వాళ్ళ అనుభవం లో ఎన్నో పొరపాట్లు చేసి/ చూసి వుండవచ్చు, అంతే కాక ఆ పొరపాట్లను ఎలా సరిదిద్దాలో కూడా తెలుస్తుందని, వాళ్ళు నాయకత్వం వహిస్తే అలాంటి పొరాట్లు జరగవు, ఒక వేళ జరిగినా తట్టుకునే శక్తి, వాటిని సరిదిద్దే అనుభవం, ఓర్పు వుంటుంది కాబట్టి. మరి మన ఇంట్లో పెద్దవాళ్ళ అనుభవాలను ఎందుకు మనం ఉపయోగించుకోవటం లేదు? వాళ్ళు లేకపోతేనే ఎంతో నష్టపోతాము. ఎంత చదువుకోలేని వారిలో ఐనా వేదాల సారం వారిలో ఇమిడి వుండి వుంటుంది వారి జీవితానుభవంతో. వాళ్ళ సలహాలు ఎంతో విలువైనవో మాటల్లో చెప్పలేనిది. తల్లిదండ్రులను గౌరవించుదాము. వారిని వృద్ధాశ్రమాలలో చేర్పించి పాపం చేయకూడదు.. వాళ్ళు మనల్ని మన చిన్నప్పుడు ఎలా చూసుకున్నారో అంతకంటే బాగా చూసుకోవాలి.
అత్త మామలు = వేరొకరి(భర్త / భార్య) తల్లిదండ్రులే కద
మనం పని చేసే ఆఫీసులో ఎక్కువ అనుభవం (experience) వున్న వాళ్ళను ఎందుకు తీసుకుంటారు? ఎందుకు వారికి ఎక్కువ జీతం, సదుపాయాలు కల్పిస్తారు?
ఎందుకంటే వాళ్ళ అనుభవం లో ఎన్నో పొరపాట్లు చేసి/ చూసి వుండవచ్చు, అంతే కాక ఆ పొరపాట్లను ఎలా సరిదిద్దాలో కూడా తెలుస్తుందని, వాళ్ళు నాయకత్వం వహిస్తే అలాంటి పొరాట్లు జరగవు, ఒక వేళ జరిగినా తట్టుకునే శక్తి, వాటిని సరిదిద్దే అనుభవం, ఓర్పు వుంటుంది కాబట్టి. మరి మన ఇంట్లో పెద్దవాళ్ళ అనుభవాలను ఎందుకు మనం ఉపయోగించుకోవటం లేదు? వాళ్ళు లేకపోతేనే ఎంతో నష్టపోతాము. ఎంత చదువుకోలేని వారిలో ఐనా వేదాల సారం వారిలో ఇమిడి వుండి వుంటుంది వారి జీవితానుభవంతో. వాళ్ళ సలహాలు ఎంతో విలువైనవో మాటల్లో చెప్పలేనిది. తల్లిదండ్రులను గౌరవించుదాము. వారిని వృద్ధాశ్రమాలలో చేర్పించి పాపం చేయకూడదు.. వాళ్ళు మనల్ని మన చిన్నప్పుడు ఎలా చూసుకున్నారో అంతకంటే బాగా చూసుకోవాలి.
అత్త మామలు = వేరొకరి(భర్త / భార్య) తల్లిదండ్రులే కద
No comments:
Post a Comment